你的職業(yè)生涯之中為何總是有不順之處
職業(yè)生涯跟人生的際遇一樣難以預(yù)測，一帆風(fēng)順是異想天開，我們需要有未雨綢繆的意識以應(yīng)對突然而來的不測。職場人士都經(jīng)歷過一段新手期，曾經(jīng)盲目地找工作，找到工作后毫無目標(biāo)地工作
2017-03-28
與其職場可以練習(xí)，不如深入到實踐中去
“一萬小時定律”在職場上有極高的知名度，絕大多數(shù)的職場人在探索為何自己的技能難以精進(jìn)時，了解了這個理論后，無不有醍醐灌頂之感，將其奉為經(jīng)典，并認(rèn)真踐行，渴望能在職業(yè)生涯上
2017-03-28
如何讓你的簡歷吸引企業(yè)HR？
許多好公司發(fā)出招聘信息后，會收到很多簡歷。這么多的簡歷，每一份都可能是你的競爭對手，然而80%的簡歷會在十幾秒的甚至更短的時間內(nèi)就被out，如何保證自己在這短短的時間內(nèi)吸引住HR，
2017-03-28
職場你怎能不全力以赴
即便同處于一個工作崗位上，人們的工作狀態(tài)也會千差萬別，有的人會全力以赴，有的人就習(xí)慣得過且過。全力以赴的人習(xí)慣了折騰，得過且過的人享受安逸。但孟子告誡過我們：“生于憂患，
2017-03-28
獵頭最省時省錢的挖人秘籍：發(fā)展內(nèi)線
找人對于獵頭來說是一大難事，除去常見的到招聘網(wǎng)站搜索簡歷，打CC，到社交平臺上搜尋候選人，出入各種發(fā)布會、活動論壇、高端會所等，更簡便有效的就是發(fā)展多企業(yè)內(nèi)線，如此，人才就
2017-03-28
面試時，如何證明自己是靠譜的？
大部分的面試攻略都注重求職者的技能，由此，面試官掌握了如何評估候選人的技能，求職者知曉如何展示自己的才能，以便給面試官留下聰明的印象。然而，面試通關(guān)的關(guān)鍵不在于求職者是否
2017-03-28
在職場，你要學(xué)會自我保護
職場，其實就是個小江湖，里面形形色色的人，有著五花八門的性格，很容易產(chǎn)生摩擦。職場上，你是否也有過這樣的經(jīng)歷？莫名其妙，黑鍋就背上了；一不小心，就被當(dāng)槍使了；沒弄明白，就
2017-03-28
職場有些話永遠(yuǎn)不能說！
職場，即江湖，競爭激烈、殘忍無情。聰明人懂得言多必失，深諳流言蜚語的殺傷力。所以，他們管的住自己的嘴，以至于沒有在坎坷的職場釀成什么難以挽回的大錯。希望大家都做聰明人，管
2017-03-28
互聯(lián)網(wǎng)時代，哪些類型的獵頭公司會即將消失
獵頭是暴利行業(yè)，獵頭公司也如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，即便模式不盡相同，但要顛覆傳統(tǒng)獵頭的心態(tài)卻完全相同?；ヂ?lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，給獵頭行業(yè)帶來了便利，很多公司致力于擺脫傳統(tǒng)獵頭的枷
2017-03-28
在職場上難以晉升，我們該怎么辦？
很多職場人工作了若干年，在某崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有稍微的懈怠，然而升職加薪的總是別人，為什么會如此窩囊呢？到底還有沒有機會升職，職業(yè)生涯能否迎來質(zhì)的飛躍？職場人有這樣的憂
2017-03-28
